Aprobación de las bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo temporal de trabajo social y educación social, grupo A2.

M A N C O M U N I T A T S M U N I C I P A L S Mancomunitat de la Ribera Alta 2026/13015 Anunci de la Mancomunitat de la Ribera Alta sobre l'aprovació de les bases de la convocatòria per a la constitució d'una borsa de treball temporal de treball social i educació social, grup A2. ANUNCI Mitjançant resolució de la Presidència de la Mancomunitat, amb núm. de Decret 2225/2026 de data 2 d'octubre de 2026, han sigut aprovades les bases específiques per a la creació d'una borsa de treball temporal de personal graduat en Treball Social (TS) i Educació Social (ES), corresponent a la classificació del grup professional A2. El termini per a la presentació de sol·licituds de participació en el procés de selecció i constitució d'esta borsa és de 20 dies hàbils comptadors a partir de l'endemà de la publicació de la convocatòria en Butlletí Oficial de la Província de València. Els drets d'examen a satisfer per a participar en els processos estan previstos en l'ordenança fiscal reguladora de la taxa per drets d'examen d'esta Mancomunitat, publicada en el BOP núm. 181 de València de data 19 de setembre de 2016 i ajustada per el Ple de data 4/05/2023 i publicada en el Butlletí Oficial de la Província en data 20/06/2023. El text integre de les bases específiques (ANNEX I) reguladores de la convocatòria i del procés de selecció d'esta borsa estan a la disposició de les persones interessades en el tauler d'edictes (físic i electrònic) i en la pàgina web de la Mancomunitat: https://manra.org/ocupacio-publica/. Contra les bases i la convocatòria, els acords aprovatoris de les quals són definitius en la via administrativa, podrà interposar-se pels interessats legitimats: A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan municipal que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, a comptar des de l'endemà a la publicació de les bases. Interposat el recurs, no podrà interposar-se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, des de la data de la seua interposició, sense haver-se notificat la seua resolució, en aquest cas quedarà expedita la via contenciós administrativa. B) Recurs contenciós administratiu, directament, davant els Jutjats del Contenciós Administratiu de la província de València. El termini per a interposar el recurs és: - De dos mesos des de la publicació de les presents bases, si no s'ha interposat el potestatiu recurs de reposició. - De dos mesos, des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició. O de sis mesos, a partir del transcurs d'un mes des de la interposició del recurs de reposició, sense haver rebut notificació expressa del mateix. Alzira, 16 d’octubre de 2026.—El secretari, [nombre omitido]. BASES ESPECÍFIQUES DEL PROCÉS SELECTIU PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE TREBALLADORS/RES SOCIAL (T.S.) I D’EDUCADORS/RES SOCIAL (E.S.), DEL GRUP PROFESSIONAL A2 PER A LA CONSTITUCIÓ D’UNA BORSA DE TREBALL TEMPORAL DE LA MANCOMUNITAT DE LA RIBERA ALTA. PRIMERA. Objecte de la convocatòria. 1. Objecte: Estes Bases Específiques (endavant BBEE) tenen per objecte regular la selecció de les persones integrants d’una borsa de treball temporal personal graduat en Treball Social (TS) i Educació Social (ES), amb la classificació del grup professional A2, a con stituir per al seu ús pel «Serve i de selecció de personal interí mitjançant borsa de treball temporal mancomunada», que presta la Mancomunitat de la Ribera Alta, amb aplicació de les Bases Generals (endavant BBGG) dels processos selectius de personal de la Mancomunitat de la Ribera Alta vigents, el text íntegre de les quals es troba publicat en la pàgina web de la Mancomunitat: https://manra.org Estes BBEE desenrotllen i apliquen per a esta concreta borsa de treball temporal les BBGG per als processos de selecció de personal de la Mancomunitat de la Ribera Alta, aprovades, previ tractament en la Mesa de Negociació i en vigor en esta Mancomunitat. Les BBGG estan publicades en la pàgina web de l’entitat. Sistema de selecció: El sistema de selecció és el de Concurs-oposició 2. La persona o persones que resulten seleccionades en aplicació d’este procés selectiu serà/n nomenada/es com a personal funcionari interí o personal contractat laboral temporal. Haurà/n d’atendre les tasques o funcions pròpies de la categoria professional A2 de qualsevol de les àrees de l’activitat de l’entitat ocupadora que se li puguen encomanar. 3. Amb la borsa de persones que figuren com a aspirants que han superat el procés selectiu, relacionats per ordre de la puntuació total obtinguda, es constituirà una borsa de treball temporal de Treballadors/res Socials (TS) i Educadors/res Socials (ES) p er a atendre necessitats de fer nomenaments/contractacions interins/temporals de personal que atenga funcions de Treballadors/res Socials (TS) i Educadors/res Socials (ES) . La base 15a de les BBGG contempla i regula les condicions de la constitució d’una borsa de treball temporal amb el resultat d’este procés selectiu. Les persones que resulten integrades en la borsa cobriran, inicialment de forma exclusiva, les necessitats de personal que desenrotlle funcions de Treballadors/res Socials (TS) i Educadors/res Socials (ES), ja siga de personal laboral o de funcionari públic, de la Mancomunitat, dels municipis que la integren i/o dels organismes públics en els quals ella participa. Això no obstant, la Mancomunitat podrà, lliurement, autoritzar, o no, l’ús de la borsa per altres entitats públiques. Ho farà en funció de les seues necessitats i prioritats i del nombre d’integrants de la borsa disponibles per a atendre possibles necessitats de les entitats a les quals s’adreça el “Servei de selecció de personal interí mitjançant borsa de treball temporal mancomunada». SEGONA. Requisits de les persones aspirants. Els/les aspirants hauran de comptar amb els requisits generals prevists en la clàusula quarta de les BBGG, amb les següents concretes especificacions per a la/les plaça/ces objecte d’esta convocatòria: Titulació: Estar en possessió de la/alguna de les següent/s titulació/ons acadèmica/ques: títol de Grau en Treball Social o en Educació Social que, d’acord amb els plans d’estudi vigents, siguen equivalents o habiliten per a exercir les activitats de caràcter professional relacionades amb les funcions assignades al cos, o en condicions d'obtindre-ho, en la data en què acabe el termini de presentació d'instàncies. 1. En el cas de titulacions distintes de les relacionades o titulacions obtingudes en l'estranger, haurà d'estar-se en possessió de la credencial que acredite la seua homologació o equivalència. S'acreditarà mitjançant el títol expedit per l'autoritat competent, qui certificarà les equivalències. 2. Coneixements de Valencià: Els corresponents al nivell B1, de la de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià (JQCV). 3. Quan les propostes de nomenament ho sol·liciten: 3.1. Carnet de conduir. En aplicació de la borsa és possible que es formulen propostes de nomenament que incloguen la necessitat de comptar amb carnet de conduir B i de disposar de vehicle. En eixos casos el/la aspirant haurà de reunir eixos requisits o serà descartat per a l’ oferta de nomenament en qüestió, passant l’oferiment al/a la següent candidat/a. TERCERA. Sol·licituds i termini. Documentació. Taxes. Sol·licituds i termini de presentació d’instàncies: Els/les aspirants hauran de presentar sol·licitud de participació en el procés selectiu, en la qual hauran de manifestar que reuneixen tots els requisits exigits (referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació d’instància), en el termini de 20 dies hàbils a partir del dia següent a la publicació del extracte de la convocatòria en Butlletí Oficial de la Província de València, emplenant la corresponent instància específica a través de la seu electrònica de la Mancomunitat: https://manra.sede.dival.es/carpetaciudadana/tramite.aspx?idtramite=20304 a la que s’haurà d’unir la documentació a considerar en el procés. Documentació: La sol·licitud s’acompanyarà de la documentació que consta a la base 7a de les BBGG. Taxes: Import de la taxa per la participació en el procés de selecció: 28 €. El pagament de la taxa s’haurà de materialitzar mitjançant ingrés en el compte bancari de CAJAMAR: ES85 3058 7105 31273170 0014, amb indicació del concepte: Borsa Treball T.S./E.S 2026 + Nom complet de l’aspirant L’ordenança preveu reduccions per a persones inscrites en l’atur i per a dones amb situació de víctima de violència de gènere i/o en risc d’exclusió social (es pot consultar l’ordenança en el BOP de València, núm. 181, de data 19 de setembre de 2016 i al següent enllaç https://manra.org/ordenançafiscaltaxes). La manca de pagament de la taxa dins del termini assenyalat per a la presentació de sol·licituds determinarà la inadmissió del/ de l’aspirant. QUARTA. Procés selectiu: CONCURS-OPOSICIÓ Consistirà en la superació d’una fase Prèvia, en el seu cas, d’acreditació del requisit de coneixements de valencià (en cas de no aportar certificació oficial de nivell B1). Seguidament es tramitarà el procés selectiu consistent en totes elles ajustade s a les prescripcions de la bases 11a de les BBGG, amb les següents especificacions: Fase PRÈVIA (Obligatòria i eliminatòria): Tendent a l’acreditació d’acomplir amb el requisit de comptar amb els coneixements de valencià exigits. Estaran exempts els/les aspirants que hagen aportat la documentació acreditativa de comptar amb els coneixements de valencià requerits. Els/les aspirants que no l’hagen aportat hauran de realitzar, prèviament a la fase d’Oposició, una prova sobre coneixements de valencià de naturalesa equivalent a la prova de nivell B1 de la JQCV. La prova es qualificarà amb Apte i No Apte. Quedaran exclosos del procés els aspirants que no aconseguisquen la qualificació d’Apte. Fase d’OPOSICIÓ (Obligatòria i eliminatòria) (fins 40 punts): Exercici tipus (fins a 40 punts): L’exercici de la fase d’Oposició inclourà dos apartats: L’exercici de la fase d’Oposició inclourà dos apartats: 1) Un apartat de Coneixements (fins a 20 punts): consistirà en Contestar un test de preguntes relacionades amb el temes del que figuren en el Temari, amb respostes alternatives. B) Un apartat Pràctic (fins a 20 punts): Consistirà en confeccionar, en un temps a determinar pel Tribunal, qüestions plantejades pel Tribunal. La qüestió tindrà aspectes relacionats en les diverses matèries de les que figuren en el temari. Es valorarà, a més de la presentació, exactitud i la correcció formal de la prova, el seu contingut i la idoneïtat dels aspirants per a desenvolupar les funcions pròpies dels/de les diverses matèries de les que figuren en el temari. Els/les aspirants podra n comparèixer, proveïts amb legislació o codis normatius, i el Tribunal determinarà en quin format, el qual haurà d’incloure únicament, disposicions legals. No podrà comptar amb accés a Internet de cap tipus. Aquesta opció es comunicarà en la convocatòria, especificant les instruccions que acorde el Tribunal. El Tribunal podrà establir la lectura pública de l’exercici, i realitzar les preguntes i aclariments que s’estime convenient, a fi d’obtenir dels aspirants la informació necessària per a la valoració dels seus coneixements. Cas que el nombre d’aspirants que hagen superat l’apartat de Coneixements siga molt elevat, es podrà, motivadament i en atenció a les limitacions de les instal·lacions disponibles per a la realització d’este apartat de l’exercici, limitar el nombre d’aspirants que realitzaran l’apartat Pràctic. En eixe cas, d’haver empat en la puntuació de tall, podran realitzar-ho tots els aspirants amb la nota de tall. El Tribunal determinarà el temps, conjuntament o separadament, de cada apartat i el de l’exercici. Els apartats es puntuaran independentment, cadascun d’ells de 0 a 20 punts. Caldrà obtenir un mínim de 10 punts, en cadascun dels dos apartats de l’exercici, per a superar la fase d’Oposició. Fase de CONCURS (Obligatòria i no eliminatòria) (fins 10 punts): S’aplicarà la relació de mèrits tipus reflectida en el punt 11.2. de les BBGG. La fase de concurs només serà aplicable a les persones aspirants que hagen superat amb èxit la fase d’oposició, les quals seran requerits pel Tribunal perquè en el termini màxim de tres dies , aporten la documentació acreditativa de comptar amb la titulació exigida i dels mèrits que pretenen al·legar per a la fase de concurs, que es relacionaran al formulari d’autobaremació que es publicarà a l’efecte. Els mèrits relacionats hauran d’haver sigut obtinguts abans de la data límit de presentació d’instàncies. La titulació acadèmica acreditada com a requisit, no es tindrà en compte a l'efecte de valoració. Quant a les titulacions acadèmiques superiors, tan sols es considerarà la titulació universitària de Grau, Llicenciatura o equivalent. Màsters, Doctorats i/o altres titulacions universitàries diferents del Grau es consideraran, si de cas, en l’apartat Cursos, en funció de les hores de duració de la formació NO s’admetran ni els mèrits no relacionats en el document d’autobaremació, ni altres mèrits aportats amb posterioritat a la data de finalització del termini. Per tal de facilitar als interessats l’accés, es transcriu seguidament la Relació de mèrits a valorar del punt 11.2. de les B BGG: A) Experiència professional. Puntuació: fins a 4 punts. 1. En l’administració pública. Es valoraran, genèricament, els serveis previs amb una durada, ininterrompuda , d’almenys 6 mesos, fins a un màxim de 50 mesos, que s’acrediten amb certificat de serveis prestats, que haurà d’incloure descripció plaça/lloc/funcions desenvolupades i, a més, en el cas d’activitats privades, obligatòriament amb informe de vida laboral. En l’Administració Pública, com a funcionari públic o personal laboral temporal, a raó de: 1.a) En entitat local: Per cada més complet (no es valora la fracció) de serveis en llocs de treball corresponents, específicament, a la plaça/ces objecte de la convocatòria: 0,100 punts/mes. Si es tracta de llocs de treball diferents, 0,050 punts/mes. 1.b) En altres administracions públiques no locals: Per cada més complet (no es valora la fracció) de serveis en llocs de treball corresponents, específicament, a la plaça/ces objecte de la convocatòria: 0,050 punts/mes. Si es tracta de llocs de treball diferents, 0,025 punts/mes. 2. En l’exercici privat de les funcions pròpies i específiques de la/les plaça/ces objecte de la convocatòria: - 0,020 punts per cada mes complet (no es valora la fracció) desenvolupant funcions anàlogues i equiparables, en l’àmbit privat, a les funcions consubstancials i específicament pròpies del lloc corresponent a la plaça que es pretén cobrir. Els serveis prestats en l'Administració Pública s'acreditaran amb certificació expedida per l'Administració Pública, en la qual consten: els serveis prestats, la jornada o hores realitzades en dita administració, el càrrec o condició en la qual ha prestat els serveis, i detallar les funcions exercides per l'aspirant. Els serveis prestats en l'empresa privada, s'acreditaren amb la presentació de c òpia del contracte de treball o document acreditatiu de la categoria professional de les tasques desenrotllades acompanyat amb certificat de vida laboral actualitzat, expedit per la Seguretat Social. En cas d'haver -se realitzat les corresponents cotitzacio ns a través d'una Mutualitat, haurà d'aportar -se certificació de la mútua en la qual s'hagueren fet estes aportacions. No es tindrà en compte cap experiència que no compte amb certificat de vida laboral de la Seguretat Social o de la respectiva Mutualitat. En cas de superposar-se dos períodes, sols es computarà un d’ells. B) Mèrits acadèmics. Puntuació: fins a 1 punts. Es valorarà la possessió de titulacions acadèmiques iguals o superiors a la requerida, a raó de 0,50 punts per cada nivell de titulació igual o superior al requerit. No se tindrà en compte la titulació aportada com a requisit per a participar en el present procés. A estos efectes, llevat que les BBEE mencionen concretament altres titulacions universitàries que puguen resultar específicament convenients per a la concreta plaça a cobrir, es tindrà com a titulació universitària superior a considerar en este apartat, la titulació de Grau, Llicenciatura o equivalent. Màsters, Doctorats i/o altres titulacions universitàries diferents del Grau es consideraran, si de cas, en l’apartat «Cursos», en funció de les hores. C) Cursos. Puntuació: fins a 2,5 punts. Es tindran en compte sols aquells cursos de formació i perfeccionament que estiguen directament i específicament relacionats amb les concretes funcions de la/les plaça/es a cobrir en la convocatòria, que hagen sigut organitzats per l’IVAP, Diputació, universitats, o organismes oficials competents. Els cursos de col·legis, sindicats i els d’acadèmies privades, sols es consideraran si estan homologats per una entitat pública. En cas contrari, els documents aportats no seran considerats. Es valoraran de conformitat amb els següents criteris: a) Cursos de 300 o més hores: 1 punts. b) Cursos de 150 o més hores: 0,75 Punts. c) Cursos de 75 o més hores: 0’60 punts. d) Cursos de 50 o més hores: 0,40 punts. e) Cursos de 25 o més hores: 0,20 punts. f) Cursos de 15 o més hores: 0,10 punts. No es valoraran jornades, conferències o seminaris. Tampoc cursos de duració inferior a 15 h. D) Coneixements de Valencià superiors als exigits. Puntuació: fins a 1 punt. Es valoraran els coneixements de valencià superiors als exigits, acreditats amb certificació de la Junta Qualificadora de Con eixements de Valencià o certificat equivalent segons l’Ordre 7/2017 de la Conselleria d’Educació, Investigació, Cultura i Esport. S ’assignarà a cada aspirant la puntuació corresponent a la diferència entre la puntuació assignada en l’escala següent al Grau/Nivell de coneixements de valencià requerit en les BBEE per a accedir a la plaça i la puntuació hi assignada al Grau/Nivell de coneixements de valencià per ell acreditat: - Grau A/Nivell Oral: 0,10 punts. - Grau B1/Nivell Elemental: 0,20 punts. - Grau B2/Nivell Intermedi: 0,40 punts. - Grau C1/Nivell Mitjà: 0’70 punts. - Grau C2/Nivell Superior: 1,00 punts. Sols es valorarà el nivell superior dels acreditats. No es valorarà nivells o cursos intermedis als indicats al quadre. E) Coneixements d’altres idiomes comunitaris: fins a un màxim de 1,5 punts Es valorarà estar en possessió d’algun certificat de coneixements d’idiomes estrangers, segons el Marc Comú Europeu de Referè ncia (MCER), reconeguts en l’ordre ORDE 93/2013, d’11 de novembre, de la Conselleria d’Educació, Cultura i Esport, publicada en el DOGV núm. 7151, de 13.11.2013. El coneixement d’altres idiomes comunitaris es valorarà d’acord amb l’escala següent: Nivell / Idioma Anglès Francès Altres idiomes europeus B1 0,30 0,20 0,10 B2 0,70 0,35 0,20 C1 0,85 0,50 0,30 C2 1,00 0,65 0,40 Sols es valorarà el nivell superior dels acreditats. No es valoraran nivells o cursos intermedis als indicats al quadre. QUALIFICACIÓ DEL PROCÉS DE SELECCIÓ: La qualificació del procés de selecció resultarà de la suma de la qualificació obtinguda en les fases anteriors. Fase de PRÀCTIQUES (Obligatòria i eliminatòria): El/L’aspirant que haja resultat, inicialment, seleccionat/ada serà nomenat funcionari/a en pràctiques de conformitat a allò, previst al punt 11.4 de les BBGG. Superada la fase de Pràctiques el/ l’aspirant serà nomenat/da funcionari/a interí/ina. QUINTA. Recursos contra les BBEE i la convocatòria. Contra estes BBEE i la corresponent convocatòria, l’aprovació de les quals es definitiva en via administrativa podrà interposar-se per els/les interessats/ades legitimats: A) Recurs de reposició, amb caràcter potestatiu, davant l'òrgan que va dictar l'acte. El termini per a interposar aquest recurs serà d'un mes, explicat des de l'endemà a la publicació de les bases. Interposat el recurs, no podrà interposar -se recurs contenciós administratiu fins que aquell siga resolt expressament o s'haja produït la desestimació per silenci pel transcurs d'un mes, des de la data de la interposició, sense haver -se notificat la seua resolució. En eixe cas quedarà expedita la via contenciós administrativa. B)Recurs contenciós administratiu, directament, davant els Jutjats del Contenciós Administratiu de la província de València. El termini per a interposar el recurs és: – 2 mesos des de la publicació de les BBEE, si no s'ha interposat recurs potestatiu de reposició. – 2 mesos des del dia en què es notifique la resolució expressa del recurs de reposició. O de 6 mesos, a partir del transcurs d'1 mes de la interposició de recurs de reposició sense haver rebut notificació de la resolució expressa del mateix Alzira, maig de 2026 La presidenta ANNEX I. TEMARI BORSA DE TREBALL TEMPORAL TREBALLADOR/A SOCIAL (T.S.) I D’EDUCADOR/A SOCIAL (E.S.) Tema 1. La Constitució Espanyola de 1978: Drets fonamentals, protecció social i competències de les Administracions Públiques. Tema 2. Municipi. Organització i funcionament municipal. Administració pública municipal. Legislació d’àmbit local. Les mancomunitats. La Mancomunitat de la Ribera Alta. Tema 3. Estatut d'Autonomia de la Comunitat Valenciana: Competències en serveis socials i organització territorial. Tema 4. Formes d’actuació municipal. Drets dels ciutadans. Presentació i registre de documents. Tema 5. El personal al servei de les entitats locals: Classes i règim jurídic. La funció pública local: classes de funcionaris locals. Els instruments d'organització de personal: plantilles i relacions de llocs de treball. Els instruments reguladors de ls recursos humans: l'oferta d'ocupació, els plans d'ocupació i altres sistemes de racionalització. Tema 6. L'accés a les ocupacions locals: principis reguladors. Requisits. Sistemes selectius. L'extinció de la condició d'empleat públic. El règim de provisió de llocs de treball: sistemes de provisió. El contracte de treball. Les situacions administratives dels funcionaris locals. Tema 7. Llei 3/2019, de Serveis Socials Inclusius de la Comunitat Valenciana: Principis, estructura del sistema i catàleg de prestacions. Tema 8. Polítiques públiques per a la igualtat. Conceptes d'igualtat formal, igualtat real, igualtat d'oportunitats. Plans d'Igualtat entre dones i homes de la Mancomunitat de la Ribera Alta. Pla d'Igualtat per a empleades i empleats. Tema 9. Decret 27/2023, de 10 de març, del Consell, pel qual es regulen la tipologia i el funcionament dels centres, serveis i programes de serveis socials, i la seua ordenació dins de l’estructura funcional, territorial i competencial del Sistema Públic Valencià de Serveis Socials. Centres, serveis i programes dels serveis socials d’atenció primària de caràcter bàsic Tema 10. Contracte Programa de Serveis Socials. 2025–2028: Objectius, finançament, indicadors i planificació dels serveis públics locals. Tema 11. Decret 34/2021, de 26 de febrer, del Consell, de regulació del Mapa de Serveis Socials de la Comunitat Valenciana. Tema 12. La estructura actual dels serveis socials en la CV. Règim competencial. Tema 13. El paper de les Unitats de Treball Social en l’atenció primària bàsica: funcions tècniques i comunitàries. Tema 14. el Manual d'Organització i Funcionament (MOF) dels Serveis Socials d'Atenció Primària Tema 15. Inventari de serveis, recursos i programes d’atenció a les persones majors. Arguments que sustenten el procés de trànsit del paradigma assistencial al model local d’atenció a l’envelliment. Tema 16. Llei 26/2018, de 21 de desembre, de la Generalitat, de drets i garanties de la infància i l’adolescència. La protecció social i jurídica de la infància i l’adolescència. Tema 17. Llei orgànica 1/1996, de 15 de gener, de protecció jurídica del menor, de modificació parcial del Codi Civil i de la Llei d’enjudiciament civil. Tema 18. La Llei orgànica 1/2004, de 28 de desembre, de mesures de protecció integral contra la violència de gènere. Tema 19. Renda Valenciana d’Inclusió. Legislació que la desenvolupa. Instruments d’inclusió social de la Renda Valenciana d’Inclusió. Tema 20. El Decret 18/2023, de 3 de març, del Consell, regula la qualitat en el Sistema Públic Valencià de Serveis Socials (SPVSS). Alzira, maig de 2026 La presidenta ANNEX II. MODEL D'INSTÀNCIA D’INSCRIPCIÓ AL PROCÉS SELECTIU CONVOCATÒRIA: Expedient 2829795X Borsa de treball temporal TREBALLADORS/RES SOCIAL (T.S.) I D’EDUCADORS/RES SOCIAL (E.S.), equivalent a la classificació del grup professional A2, a constituir per al seu ús pel «Servei de selecció de personal interí, mitjançant borsa de treball temporal mancomunada», que presta la Mancomunitat de la Ribera Alta. D/Dª. amb DNI Núm. , amb domicili a l'efecte de notificacions en C/ , número , població C.P. , Telèfons: // Correu electrònic: EXPOSA: ▢ Que desitja prendre part en la convocatòria per a la creació d'una borsa de treball temporal Treballador/a social (T.S.) I D’Educador/a social (E.S.) segons convocatòria aprovada per la Mancomunitat de la Ribera Alta. ▢ Que, perfectament assabentat/da de les bases generals. específiques i les normes que regeixen la dita convocatòria (BBGG, BBBEE i NNGG) les accepta íntegrament. ▢ Que reuneix tots i cadascun dels requisits que assenyalen la Base 4a (BBGG) i Base 2a.(BBEE) que regeix la convocatòria per a prendre part en les proves selectives. ▢ Que reuneix els següents altres requisits que assenyalen la Base 4a (BBGG) i Base 1a.(BBEE) que regeix la convocatòria. ▢ 12.2.Comptar amb carnet de conduir B ▢ 12.3.Disposar de vehicle. ▢ 12.4.Certificat de coneixements de valencià superior a l’exigit en la convocatòria. (Nivell de titulació) ▢ 12.5.Disposar de formació especifica. Per tot allò que s’ha exposat, SOL·LICITA que es tinga per presentada esta instància dins del termini i la forma escaient i previst els tràmits legals, se m’admeta a prendre part en les mencionades proves selectives, per al que adjunte la documentació següent: - Fotocòpia del Document Nacional d’Identitat. - Resguard de l’ingrés de la taxa per la participació en el procés. - Certificació de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià, en el seu cas. - Títol exigit en la convocatòria Alzira, a de de 202_ Signat.: SRA. PRESIDENTA DE LA MANCOMUNITAT DE LA RIBERA ALTA Nota: De conformitat amb el que disposa la Llei Orgànica 3/2018, de Protecció de Dades Personals, li informem que les dades facilitades per vosté. En este document per l'entrega suposa el consentiment a què les seues dades siguen incorporades a un fitxer automatitzat el responsable del qual és la Mancomunitat de la Ribera Alta qui ho utilitzarà exclusivament per a si. Les seues dades no se cediran a cap fitxer excepte quan procedisca per obligacions legals. Així mateix, li informem de la possibilitat que vostè té d'exercitar els drets d'accés, rectificació i cancel·lació, per mitjà d'un escrit a què acompanyarà fotocòpia del seu DNI, dirigit al Registre General d'Entrada/Eixida d'esta Mancomunitat en C/ Taronger 116 d'Alzira, 46600. ANNEX III- MODEL DECLARACIÓ RESPONSABLE / AUTO-BAREMACIÓ AJUSTAT A LES BASES DE LA CONVOCATÒRIA: BORSA TREBALL TEMPORAL T.S. I D’ E.S., CATEGORIA PROFESSIONAL A2 DADES PERSONALS: TITULACIÓ (Adjuntar document) NOM I COGNOMS DNI TELÈFON 1 / TELÈFON 2 CORREU ELECTRÒNIC DOMICILI I POBLACIÓ AUTO-BAREMACIÓ -PUNTUACIÓ MÀXIMA FASE CONCURS 10 PUNTS: EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (*)(MÀXIM 4 PUNTS) 1.1. a) En l’Administració Pública, com a funcionari/a públic/a o personal laboral temporal en entitat local en llocs de treball corresponents, específicament, a la plaça/ces objecte de la convocatòria: 0,100 punts/mes. Si es tracta de llocs de treball diferents, 0,050 punts/mes.(**) Administració que certifica Data inici Data fi (Màx. fi inscripci ó procès) Mesos complet s (Màx 50 mesos) Puntuació Total 1.1. b) En altres administracions públiques no locals: Per cada més complet (no es valora la fracció) de serveis en llocs de treball corresponents, específicament, a la plaça/ces objecte de la convocatòria: 0,050 punts/mes. Si es tracta de llocs de treball diferents, 0,025 punts/mes. Administració que certifica Data inici Data fi (Màx. fi inscripci ó procès) Mesos complet s (Màx 50 mesos) Puntuació Total 1.2. En l’exercici privat de les funcions pròpies i específiques de la/les plaça/ces objecte de la convocatòria: 0,020 punts per cada mes complet Nom de l’ocupador (empresa o treballador autònom) Grup cotitza ció Data inici Data fi (Màx. fi inscri pció procè s) Mesos comple ts Puntuació Total TOTAL (MÀXIM 4 PUNTS) (*) Es valorarà els serveis previs amb una durada, ininterrompuda, d’almenys 6 mesos, fins a un màx. de 50 mesos. Només es tindran en compte els mesos complets treballats fins a la data de finalització del termini de presentació d’instàncies. En cas de superposar-se dos períodes sols es computarà un d’ells. (**) En relació a l’experiència professional dels apartats 1.1 a), SI/NO , autoritza a la Mancomunitat de la Ribera Alta i/o Consorci de la Ribera, en aplicació de l’art. 28.2 de la Llei 39/2015 de procediment administratiu comú de les AAPP, a obtindre les dades que ja li consten als seus expedients. MÈRITS ACADÈMICS (MÀXIM 1 PUNT)* NOM TITOL PUNTUACIÓ 0.50 PER TITULACIÓ TOTAL (MÀXIM 1 PUNT) *Tan sols es considerarà la titulació acadèmica iguals o superiors a la requerida, sempre que no siguen el requisit per a l'accés al lloc de treball. Màsters, Doctorats i/o altres titulacions universitàries diferents del Grau es consideraran, si de cas, en l’apartat «Cursos», en funció de les hores. CONEIXEMENTS DE VALENCIÀ* (MÀXIM 1 PUNT) Grau A/Nivell Oral: 0,10 punts Grau B1/Nivell Elemental: 0,20 punts Grau B2/Nivell Intermedi: 0,40 punts Grau C1/Nivell Mitjà: 0’70 punts Grau C2/Nivell Superior: 1,00 punts TOTAL (MÀXIM 1 PUNT) *Sols es valorarà el nivell superior dels acreditats. No es valorarà nivells o cursos intermedis als indicats al quadre. CURSOS*(MÀXIM 2,5 PUNTS) NOM CURS HORES PUNTUACIÓ TOTAL (MÀXIM 2,5 PUNT) *sols es consideraran si estan homologats per una entitat pública. 1) Cursos de 300 o més hores: 1 punts. 2) Cursos de 150 o més hores: 0,75 Punts. 3) Cursos de 75 o més hores: 0’60 punts. 4) Cursos de 50 o més hores: 0,40 punts. 5) Cursos de 25 o més hores: 0,20 punts. 6) Cursos de 15 o més hores: 0,10 punts. No es valoraran jornades, conferències o seminaris. Tampoc cursos de duració inferior a 15 h. CONEIXEMENTS IDIOMES COMUNITARIS* (MÀXIM 1,5 PUNTS) ANGLÉS (Nivell ) FRANCÉS (Nivell ) ALTRES: IDIOMA (Nivell ) TOTAL (MÀXIM 1,5 PUNTS) *Sols es valorarà el nivell superior dels acreditats per l’Escola Oficial d’Idiomes o equivalent, d’acord amb l’escala següent: Nivell Idioma Anglès Francés Altres idiomes europeus B1 0,30 0,20 0,10 B2 0,70 0,35 0,20 C1 0,85 0,50 0,30 C2 1,00 0,65 0,40 TOTAL PUNTUACIÓ AUTOBAREMACIÓ (MÀXIM 10 PUNTS) Signatura i data --------------------------------------- // -------------------------------------- DILIGÈNCIA. Per a fer constar que estes Bases foren aprovades, per Resolució de la Presidència de la Mancomunitat núm. 2225 , de 5 d’octubre de 2026 i perquè conste signe esta diligència. Firmat electrònicament, conformement figura al marge del document. El secretari de la Mancomunitat de la Ribera Alta